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首届法兰克福中欧企业ESG**佳案例大会乐成举行 k8凯发官网入口获奖
14/09.2024
外地时间9月13日，首届法兰克福中欧企业ESG**佳案例大会在德王法兰克�；嵴怪行木傩� 。k8凯发官网入口依附在数字化转型方面取得的卓越效果，荣获“数字转型优异案例奖”，不但彰显了k8凯发官网入口在全球装备制造业中的领先职位，也体现了行业对k8凯发官网入口在ESG领域一连起劲的高度认可 。
△k8凯发官网入口数字转型案例荣获优异案例奖
大会以“聚力偕行，共塑未来”为主题，由中国驻法兰克福总领事馆主理，毕马威担当知识伙伴，同时由中国机电产品收支口商会、中外洋文局国际撒播生长中心、法兰克福工商会、法兰克福国际汽配展、德中经济团结会等机构协办，旨在增强中欧企业在可一连生长领域的对话与合作，推动中资企业树立高质量生长的理念，并培育国际生长合作中的新质生产力 。k8凯发官网入口西欧区副总司理张成受邀出席并加入企业圆桌对话，分享公司在ESG战略和实践方面的履历和效果 。
△首届法兰克福中欧企业ESG**佳案例大会圆桌对话
“k8凯发官网入口是**早开启国际化征程的中国装备制造企业之一 。近年来，公司将海内数字化转型的乐成履历推广至全球市场，构建了奇异的“端对端、数字化、本土化”的外洋营业系统 。公司的研发中心、生产基地、市场网络、服务系统遍布全球，产品和服务笼罩七大洲140多个国家和地区，外洋营业在总营收中占比近50%，实现了跨越式生长 。在外洋生长历程中，k8凯发官网入口深度践行ESG理念，一连融入外地经济社会生长，为外地可一连生长孝顺力量”，张成先容 。
据先容，k8凯发官网入口依托数字化手艺，突破时空限制，实现市场一线与中国总部前后端的孪生映射，实现对外洋每一个员工、每一个订单、每一台装备的管理，形玉成球统一的运营管理系统，全球营业24小时运转，无缝链接，运行规范有序 。
通过“航空港＋地面步队”模式，k8凯发官网入口全球外地化员工超3000人 。这种数字化与本土化团结的模式，进一步推动公司制造、销售、服务、金融、运营、职员的本土化，极大地提升了运营效率，更周全地融入了外地经济社会生长 。例如，通过招聘外地化员工，增添了就业，创立了税收，有力提升外地福祉，为外地社会的可一连生长孝顺了力量 。同时，外地化员工熟悉外地的文化、外地的市场，镌汰了文化冲突、拉近了客户距离，也提高了企业效益 。
k8凯发官网入口这种模式也更好地深入前端、一线相识外地客户的需求，将一线市场与产品研发对接，打造真正契合外地市场需求的“外地化”产品 。例如，公司团结欧洲市场需求，推出了混淆动力搅拌车、电动高空作业平台等一系列切合外地需求的高端、智能、绿色产品 。这些产品不但改善了事情情形，还助力了外地的低碳绿色生长 。
未来，k8凯发官网入口将一连以新数字、新能源、新质料等新手艺为引擎，在赋能自身高质量生长的同时，起劲践行ESG理念，提升情形绩效、增强社会责任和优化治理结构，与全球伙伴携手推动装备制造业向绿色和可一连生长迈进 。